当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・未就学障がい児の保育
・個別支援計画書の作成
・施設スタッフの育成
・保護者対応
・各種書類の作成、管理
・関係者との協力関係構築
・施設長サポート
※そのほか、医療的ケアを実施する際に看護師のサポートをお願いする場合があります。
◆日本初の障がい児専門保育園
～どんな親子も孤立しない社会をつくる～
練馬区光が丘にある児童発達支援事業所です。
手当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。
昨今、待機児童問題が取りざたされていますが手当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされていない子どもたちです。

「医療的ケア児を預かってもらえる場所がどこにもない」
ある一人の保護者からの相談を受け、日本で初めて障がい児を専門に長時間保育を実施する障害児保育園を立ち上げました。
どんな親子も孤立させない、そんな社会を一緒に作りませんか。

◆子どもたちの「やってみたい」「楽しい」遊びが出発点！
子どもたちの「やってみたい」「楽しい」という思いを大切にした、遊びを通じた支援をおこないます。
遊びを通じてさまざまなことを体験でき、楽しみながら発達を促すプログラムです。

手当施設には、知的障がいを持つ子ども、経管栄養・吸引を必要とする身体障がいを持つ子どももいます。
それぞれ必要な配慮やニーズは異なるため、一人ひとりに合わせたサポートで子どもたちが安全に楽しめる活動や支援をしていきます。
支援には保育スタッフ・看護師・リハビリなどの専門家がチーム体制であたるため、安心して業務に取り組んでいただけます。

◆経験・機会・学べる制度で成長を後押し◎
年齢や経験年数にかかわらず、園長やリーダなどの役職に挑戦できます。
また、社内公募や本人の希望に応じて未経験分野や異職種へのキャリアチェンジも応援！
そのほか「社内キャリアカウンセリング」「メンター制度」「eラーニング」でキャリアやスキルを磨いていきたい人をサポートしています。

◆スタッフも、スタッフの家族も大切に♪
手当施設を利用するご家族だけでなく、スタッフやその家族も大切できる働き方を実現します。
ひとり親家庭のスタッフに支給する「ひとり親手当」、家庭との両立をサポートする家族看護休暇、介護休暇、治療休などの制度も整備。
子育てや介護に限らず使える「誰でも時短」、現場の持ち帰り仕事ななど、スタッフが自分と家庭を大切にしながら働き続けられる職場環境を用意しています。

＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者として個別支援計画書等の書類作成及び保護者面談を実施した経験
・スタッフ指導・育成の経験
・障害児保育や遊び支援、療育活動に携わった経験
・WordやExecelなどの基礎的なPCスキル

＜歓迎経験・資格＞
・重症心身障がい児の療育経験