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【管理者兼児発管】児童発達支援/2025年9月オープン!正社員/資格必須/月給28.3万円~/住宅・扶養手当あり/年休110日◎/人間の土台となる強い根っこづくりから成長を支援

職種: 児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都杉並区内
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業務内容

当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・開設準備に伴う業務
・個別支援計画の作成および管理
・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般
・教育、育児、発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもたちの様子を見ながら最適な支援の実施
・子どもたちの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援
・ビジョンアセスメントトレーニング
・体の動かし方の指導 など
※中野区にある同法人の別施設での勤務になる可能性があります。
◆当法人をご紹介
「人がみんなでそだつ場所」をテーマに、福岡と東京で幼稚園と保育園を運営しています。
幼児教育において、人をそだてるより、人がそだつような環境づくりを大事にしたいというのが当法人の考え。
希望と可能性に満ちあふれた子どもたちが、大地にしっかりと根を張り、若葉から強い幹が繁るよう、すくすくとおおらかにそだっていくことが、わたしたちの喜びです。

2025年9月、杉並区に新たな児童発達支援施設がオープン!
当法人が運営する認可保育園がある地域で、身近に療育サポートが受けられるような環境づくりをおこなっていきます。
あなたの経験とスキルをいかして、施設運営や施設づくりを一緒にしていただけませんか?
チームワークを持って、子どもたちに寄り添える方をお待ちしております

◆ビジョンアセスメントトレーニングを導入
ゲーム感覚で継続的に楽しめる、視機能を向上させるためのトレーニングです。
認知や情緒の発達、適応行動の獲得、問題行動の減弱および予防が目的。
IT・ハイテク化が進んだことで衰えがちな視機能をよみがえらせ、すこやかな成長へと導きます。

◆充実の待遇・福利厚生あり
社内コミュニケーションの改善やスキルアップのため研修、資格取得支援制度がありスタッフの成長意欲をサポート。
さらに退職金やインフルエンザ予防接種費用の補助など、福利厚生が充実!
うれしい扶養手当・住宅手当の支給もあります。
また、月9日~11日お休みで年間休日111日。
しっかりリフレッシュしながら、安心して働き続けられる環境です。

【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。

※本求人は、株式会社神田キャリアによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

募集要項

職種児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間
9:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制

<シフトパターン>
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30

■残業月平均20時間
時間外残業月平均20時間
休日
シフト制(月9日~11日休み)

有給休暇
慶弔休暇
子の看護・介護休暇

年間休日111日
給与
月給:283,000円 〜 395,000円
固定残業:あり
   固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間
   固定残業代:1ヶ月あたり 32,338円
賞与:
【月給】283,000円~395,000円
<内訳>
基本給 227,662円~271,443円
固定残業代 32,338円~38,557円(20時間分/超過分は別途支給)
資格手当 10,000円~35,000円
職務手当 3,000円~10,000円
処遇改善手当 10,000円~40,000円
※経験・能力に応じて決定
<別途支給手当>
通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
扶養手当 5,000円/人(規程あり)
住宅手当 上限25,000円/月(支給要件あり)
※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給となります。
昇給あり(年1回※評価査定によって決定)
賞与あり(年2回※評価査定によって決定、業績により変動あり)
■試用期間6か月/同条件
試用期間
試用期間:あり
期間:6か月/同条件
条件:本採用時と同様
6か月/同条件
待遇・福利厚生
屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり(勤続1年以上)
福祉医療機構退職金共済加入
確定給付企業年金制度あり
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
入職前健康診断全額法人負担
インフルエンザ予防接種全額法人負担
慶弔金規定あり
引越し手当あり
ハラスメント相談窓口あり
自転車通勤可
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置屋内禁煙/喫煙者の方は応募時にご確認ください
就業場所東京都杉並区内
沿線・最寄駅※詳しくはお問い合わせください。
勤務先名社会福祉法人信正会/児童発達支援事業所(仮)
勤務先本社所在地非公開
勤務先事業内容
児童福祉
選考について
①ご応募→②求人説明→③面接 (まずはお気軽にご応募ください!)
応募書類等ご応募時に弊社からお電話にてご連絡いたします

紹介会社情報

企業名
株式会社神田キャリア
業種人材派遣・人材紹介
代表者名大森徳子
所在地神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
事業内容
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
https://ryoikubiz.com/

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為、療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています。
人材紹介事業、求人情報サイトの運営
有料職業紹介許可番号:14-ユ-301915
電話番号045-620-6968

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